Haber Tarihi
Mar 06,2026 16:56
6. Uluslararası Kadın Dostu Markalar Farkındalık Ödülleri Sahiplerini Buldu
“Kadın Dostu Markalar Platformu tarafından düzenlenen 6. Uluslararası Kadın Dostu Markalar Farkındalık Ödülleri Töreni’nde toplumsal dönüşüme katkı sunan Türkiye’nin önde gelen markalardan 30 proje ödüllendirildi. ”
Kadın Dostu Markalar Platformu tarafından bu yıl altıncısı düzenlenen Uluslararası
Kadın Dostu Markalar Farkındalık Ödülleri Töreni, 5 Mart 2026 tarihinde İş
Sanat Kültür Merkezi’nde yapıldı. “İnsana, Gezegene ve Geleceğe Değer”
temasıyla düzenlenen zirvede; toplumsal cinsiyet eşitliği, kapsayıcılık,
sürdürülebilirlik ve sosyal etki alanlarında fark yaratan projeler 8 ayrı
kategoride toplam 30 ödülle onurlandırıldı.
Sunuculuğunu başarılı oyuncu ve televizyon sunucusu Ceyda Düvenci’nin
üstlendiği zirve; iş dünyası, sanat ve sivil toplum dünyasından birçok önemli
ismi bir araya getirdi.
Kadın Dostu Markalar Platformu Kurucu Başkanı Nazlı Demirel
yaptığı açılış konuşmasında, eşitliği söylemden eyleme, eylemden ölçülebilir
etkiye, etkiden sürdürülebilir modele taşıma hedefiyle çalıştıklarını söyledi.
Demirel, “Çünkü biliyoruz ki; insana değer vermeyen bir ekonomi büyüyemez,
gezegene değer vermeyen bir sistem sürdürülemez, geleceğe değer vermeyen bir
kurum varlığını koruyamaz. Dolayısıyla bugün burada bulunan her marka, her
lider, her paydaş; Türkiye’nin eşitlik hikâyesinin aktif bir öznesidir.
Cumhuriyetimizin ikinci yüzyılında, Atatürk’ün vizyonunu yalnızca anmak değil,
veriyle, stratejiyle ve cesaretle ileri taşımak zorundayız” dedi.
“Kadınların işgücüne katılımı hâlâ yüzde 36 seviyelerinde”
Demirel konuşmasını şöyle sürdürdü: “2025 verilerine göre kadınların
işgücüne katılımı hâlâ yüzde 36 seviyelerinde kalırken, erkeklerde bu oran
yüzde 71’i buluyor. Bu fark, bu ülkenin potansiyelinin yarısının henüz tam
kapasiteyle ekonomiye dahil edilemediğinin resmidir. Karar mekanizmalarında
Borsa İstanbul’da yönetim kurullarındaki kadın oranı, son raporlara göre ancak
yüzde 19,4’e ulaşabildi. Yani dev şirketlerimizin yönetim masalarında her 5
sandalyeden hâlâ sadece biri kadınlara ait. Türkiye’de her 5 girişimciden
yalnızca biri kadın. STEM dediğimiz bilim ve teknoloji mezuniyetlerinde
kadınlar yüzde 37’lere ulaşsa da teknoloji sektörünün zirvelerinde bu kalıcılık
maalesef aynı hızla artmıyor.”
Bu yıl “İnsana, Gezegene ve Geleceğe Değer” temasıyla düzenlenen
organizasyon kapsamında, eşitlik, kapsayıcılık, sürdürülebilirlik ve sosyal
fayda başlıkları gün boyu gerçekleştirilen oturum ve farkındalık bölümleriyle
ele alındı. Uluslararası katılımlı panellerde iş dünyasında dönüşüm, kapsayıcı
liderlik ve sürdürülebilirlik uygulamaları değerlendirilirken; özel farkındalık
bölümlerinde bireysel iyilik hali, şiddetle mücadele ve çevresel sorumluluk
konuları gündeme taşındı.
8 Kategoride 30 Proje Ödülle Taçlandırıldı
Toplumsal cinsiyet eşitliği, kapsayıcılık ve sürdürülebilir sosyal fayda
odaklı projelerin öne çıktığı törende, Alarko Holding, Arzum, Aygaz, Beko,
Cargill Türkiye, CarrefourSA, Çimsa, DeFacto, FLO Group, Hepsiburada, Hyundai
Motor Türkiye, İzmir Gazeteciler Cemiyeti, Koton, L'Oréal Türkiye, Nesfit, Okey
Türkiye, Opet, Orzax, Profilo, QNB Türkiye, Takeda Türkiye, Türkiye İnsan
Kaynakları Eğitim ve Sağlık Vakfı (TİKAV), Turkcell, Türk Telekom, ÜÇGE Grup
Şirketleri, Vodafone Türkiye, Wilco Group, Yapı Kredi Portföy ve Yeşim Grup hem
iş dünyasında hem de toplumda farkındalık yaratmayı hedefleyen projeleriyle
ödüllerini aldı.
8 ana kategoride toplam 30 proje ödüle layık görülürken, kategorilerin
birincileri ise şöyle sıralandı:
• Kadın Girişimciliği ve Kadın Gücünün Desteklenmesi: QNB Türkiye –
Kadınlar için İhracat Akademisi
• Kadın İstihdamı ve İş Yaşamında Fırsat Eşitliği: Koton – El Emeği
Koleksiyonu Projesi
• Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Bilinci: Turkcell – Geleceği Yazan
Kadınlar Yapay Zekâ Projesi
• Çeşitlilik, Kapsayıcılık ve İyilik Hali Uygulamaları: L’Oréal
Türkiye – 50+ Tekno Kadın Guru Programı
• Eğitim, Kültür, Sanat ve Bilimde Fırsat Eşitliği: Takeda Türkiye –
STEM Kızlara İyi Gelecek
• Medya, İletişim ve Diğer Yenilikçi Sosyal Fayda Projeleri: Yapı
Kredi Portföy – Kendine Yatırım Yapan Kadınlar
• Kadın Odaklı Sağlık ve Esenlik Temalı Farkındalık Projeleri: Nesfit
– Nesfit Pembe Kurdele
• Kadına Yönelik Şiddet ve Aile İçi Şiddetle Mücadele: İzmir
Gazeteciler Cemiyeti – NAR: Şiddete Karşı İletişim